“職稱互認”助力大渡口人才引進發展 10835302

（全媒體記者 黃蘭清）“川渝職稱互認，讓我們在招聘人才時真正實現了'即招即用'。”重慶九洲星熠導航設備有限公司（以下簡稱九洲星熠）相關負責人表示。

過去，如果公司從四川引進一位工程師，其職稱需要重新認定，流程可能長達1—3個月，不僅耗時，還可能影響項目進度。而現在，持有四川省或重慶市高級職稱證書的專業技術人才，在跨地區、跨單位流動時無需重新評審或確認，用人單位可按需擇優聘任，申報高一級職稱時也可直接使用原證書。

這一變化，讓企業受益匪淺。僅去年，九洲星熠就有5名員工憑借在四川取得的初級職稱證書，在大渡口順利通過了中級職稱評審。團隊組建速度明顯加快，人才流動的壁壘被真正打破。

在職稱評審的過程中，區人力社保局的服務同樣讓企業倍感溫暖。企業申報材料提交后，如有問題，區人力社保局職稱改革辦公室通常會在第二天反饋詳細修改意見；遇到復雜情況，工作人員還會進行電話一對一指導。

不僅是企業，市民同樣切實感受到了大渡口區人力社保局的貼心與便捷。

來自四川省平昌縣的王芳，此前在大渡口一家企業工作。去年生完孩子后，因合同到期等原因失業在家。今年5月，她意外接到區人力社保局失業保險科的電話，工作人員熱情地告知她可以通過渝快辦線上申請領取失業金。她嘗試后，很快就辦好了手續，目前已順利領取了失業金。王芳說，這種主動、細致、“保姆式”的服務，讓她在異地也感到格外溫暖。

區人力社保局相關負責人表示，將持續優化服務流程，提供更加高效、便捷、暖心的人社服務，讓更多在渝工作生活的川渝兩地群眾感受到“大渡口溫度”。