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大渡口新聞
全媒體記者 黃蘭清
10月24日，大渡口區工會第七次代表大會即將召開。過去五年來，在新時代發展浪潮中，全區各級工會始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，深學篤行習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，緊扣區域發展中心大局，錨定主責主業深耕實干，推動工會工作邁上新臺階、工運事業煥發新活力，為全區經濟社會高質量發展注入強勁動能。
期間，不僅圓滿實現區工會第六次代表大會既定目標任務，更收獲了沉甸甸的榮譽——區總工會斬獲全國、市級榮譽23項，基層工會組織及個人榮獲全國、市級榮譽累計1100項，以實干實績書寫了工會與職工共促發展的精彩答卷。
強化思想政治引領
凝聚團結奮斗合力
區總工會以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，搭建多元活動載體，讓思想引領更有溫度、更接地氣。持續深化“中國夢·勞動美”主題教育，累計開展活動50余場次；精心策劃“五一”慶祝活動，吸引20余萬人次線上線下參與，在沉浸式體驗中引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。
為進一步放大榜樣示范效應，大渡口區組建宣講團，深入開展“勞模工匠進企業、進校園、進社區”活動，覆蓋職工超1萬人次，讓奮斗精神在基層一線落地生根。在提升職工文體素養方面，工會主動作為、積極搭臺，組織隊伍參與市級以上文體藝活動50余場，斬獲獎項30余個；指導全區各級基層工會開展文化體育活動近千次，吸引30余萬人次參與，有效提振職工精氣神，豐富精神文化生活。
此外，區總工會嚴格落實“一崗雙責”，將意識形態工作與工會業務深度融合，常態化開展國家安全、網絡安全等宣傳教育。在網絡安全宣傳周活動中，職工創作的正能量作品榮獲全國、市級等次獎項21個。同時，依托主題教育、勞模宣講等活動，有機融入《工會法》《勞動合同法》等法律知識普及，結合典型維權案例拆解職工法定權益要點，既幫助職工堅定理想信念，又引導其明晰權益邊界，切實增強依法維權意識。
賦能成長展風采
激勵職工建新功
圍繞區域發展需求，工會以強化多元賦能為抓手，全力打造工匠培育“孵化器”。扎實推進大渡口區產業工人隊伍建設改革，通過出臺精準措施、打造示范企業，成功培育5家重慶市深化產業工人隊伍建設改革專項行動重點產業百家企業。并充分發揮勞模工匠技能優勢，積極推行產教融合模式，推動芝諾公司入選重慶市第一批產教融合型企業，并與重慶市商務學校共建大數據技術應用專業；促成重慶市旅游學校與區內多家餐飲企業深化校企合作，共建實訓基地，為產業發展培育高素質技能人才。
緊扣區域建設重點，區總工會廣泛搭建技能競賽平臺，激發職工勞動熱情與創造活力。先后組織職工參與川渝、市級等各類技能大賽27場次，近5萬名職工投身市級網上勞動和技能競賽，斬獲多項榮譽；獨立舉辦或聯合承辦大型勞動技能競賽20余場次，指導基層開展崗位競賽、技術比武等活動，以賽促學、以賽促練，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。
圍繞創新驅動發展戰略，區總工會牽頭建立多個勞模和工匠人才創新工作室及聯盟，吸納150多名創新人才，累計完成發明創造專利140余項，逐步形成勞模工匠人才示范引領、產業工人踴躍參與、技能人才不斷涌現的生動局面。此外，工會注重選樹先進典型，積極推薦評選全國、市級勞動模范和五一勞動獎章等榮譽，大力營造“勞動光榮、創造偉大”的社會風尚，激勵廣大職工爭當知識型、技能型、創新型勞動者，為區域發展注入創新活力。
夯實工會組織基礎
織密精準服務網絡
工會始終堅持“哪里有職工，哪里就有工會組織”，持續拓寬組織覆蓋范圍。一方面，深入推進規模以上企業、百人以上企業建會工作，夯實傳統領域工會基礎；另一方面，聚焦貨車司機、快遞員、外賣員等新就業群體，主動上門對接、優化入會流程，累計新建工會167個，新發展會員1.5萬余人，讓更多職工找到“娘家”。在陣地建設上，建成投用多個“工會驛站”、模范職工之（小）家及職工書屋，其中多個站點和單位獲評全國、市級榮譽，有效拓展了工會服務的物理空間，讓職工就近享受暖心服務。
為提升服務質效，工會創新工作方式，組織機關干部赴基層開展蹲點活動，深入一線傾聽職工訴求，解決職工急難愁盼；定期組織工會干部業務培訓，累計培訓數千人次，不斷提升干部服務能力。針對新就業群體需求，探索精準服務機制，通過開展“夏送清涼”“冬送溫暖”、技能培訓、健康體檢等活動，切實關愛新就業群體；打造20個新就業群體專屬服務陣地，讓服務更貼民心。尤為亮眼的是，大渡口區創新開發“惠新碼”數字應用，為新就業形態勞動者提供便捷的數字身份認證，目前已有4000余名新就業形態勞動者注冊使用。
站在新的發展起點，全區工會將繼續堅守初心使命，以更有力的舉措、更優質的服務，不斷開創工會工作新局
